• Dla niedowidzących
  • Widok standardowy
  • A++
  • A+
  • A
  • Strona główna
  • Firma
  • Oferta
  • Projekty
  • Badania
  • Współpraca
  • Kontakt

wNEET do Pracy

Menu projektu

  • Aktualności
  • O projekcie
  • Formy wsparcia
  • Rekrutacja
  • Zapytania ofertowe
  • Kontakt

O projekcie

 

Program operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014 – 2020, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe.

Celem głównym projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej 54 osób w wieku 15-29lat, biernych zawodoweo, niezarejestrowanych w urzędzie pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET.

Podejmowane w ramach projektu działania przyczynią się do zwiększenia możliwości powrotu na rynek pracy i znalezieniu (samo) zatrudnienia, poprzez różnorodność form wsparcia dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników.

Grupa docelowa:

Do projektu zostanie zakwalifikowanych 54 osób, które:

- wiek 15-29 lat (do ukończenia 30 r.ż.)

- zamieszkują woj. podkarpacie

- są osobami biernymi (nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu w trybie dziennym tzw. młodzież NEET)

- nie są zarejestrowane w Urzędzie Pracy

Kryterium premiujące:

- kobiety

- osoby niepełnosprawne

- zamieszkałe w m. Mielec, Tarnobrzeg lub Jasło

- byli UP z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu temat. 9 w RPO WP (Osoby korzystające ze wsparcia w ramach działania 8.1. - Aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym RPO WP oraz działania 8.3. RPO WP)

 

W ramach projektu uczestnicy skorzystają z pięciu form wsparcia:

- Doradztwo zawodowe IPD (5h/UP) – Doradca zawodowy zidentyfikuje oczekiwania UP oraz określi wstępne cele zawodowe. Określenie ścieżki IPD pomoże określić słabe i mocne strony Uczestników Projektu, pomoże podjąć decyzje w kontekście wyboru kierunku kształcenia zawodowego.

- Poradnictwo Zawodowe (3h/UP) – Pomoc Uczestnikom Projektu w planowaniu kariery zawodowej, w tym podniesienie lub uzupełnienie kwalifikacji zawodowych.  Doradca zawodowy w ramach poradnictwa określi predyspozycje, zdolności, potencjał Uczestników Projektu

- Kursy zawodowe (śr.90h/UP) - skierowane do 32 Uczestników/ Uczestniczek projektu ściśle powiązane z potrzebami lokalnego i regionalnego rynku pracy szkolenia grupowe, dobrane zgodnie z potrzebami Uczestników projektu, których celem jest nabycie/podwyższenie/dostosowanie kwalifikacji zawodowych i nabycie  uprawnień do wykonywania zawodu.

- Pośrednictwo Pracy (6h/UP) – Pośrednik Pracy razem z UP przeanalizuje  oferty na lokalnym i regionalnym rynku pracy pod kątem możliwości zatrudnienia. Pomoże w przygotowaniu CV, listu motywacyjnego pod konkretne oferty zatrudnienia.

- Staż/subsydiowane zatrudnienie – Skierowane do 54 Uczestników/ Uczestniczek projektu, 6 – miesięczny, płatny staż/refundacja kosztów zatrudnienia, odbywająca się z wykorzystaniem zawodów, w których wcześniej uczestniczyli w szkoleniach zawodowych.

 

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020. Wartość wkładu Unii Europejskiej w projekt wynosi: 990 924,00 PLN.

 

  • Strona główna
  • Firma
  • Oferta
  • Projekty
  • Badania
  • Współpraca
  • Kontakt

Polityka prywatności  | Copyright © GD Consulting 2018