- Osoby ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi - wprowadzenie i omówienie potrzeb
- Konwencja ONZ o prawach osób niepełnosprawnych
- Fundusze unijne wobec wspierania dostępności osób z niepełnosprawnością
- Programy krajowe wobec wspierania dostępności osób z niepełnosprawnością
- Identyfikacja potrzeb pracowników z niepełnosprawnością
- Wyzwania, zagrożenia oraz korzyści wpływające z zatrudnienia osób niepełnosprawnych
- Zapobieganie dyskryminacji i ocena ryzyka
- Eliminowanie dyskryminacji wobec osób z niepełnosprawnością
- Dofinansowania dla firm zatrudniające osoby ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi
- Budowanie wrażliwości wewnątrz zespołów pracowników
- Nowoczesna technologia wpierająca niepełnosprawnych w pracy
Moduł II
- Dostosowanie miejsca pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi
- Projektowanie pomieszczeń przyjaznych dla osób z niepełnosprawnością
- Zapewnienie pracownikom dobrego samopoczucia w pracy z uwzględnieniem osób niepełnosprawnych
- Wdrażanie programów mających na celu systematyczną poprawę jakości życia osób ze szczególnymi potrzebami
- Wsparcie integracji na linii pracownik a pracownik ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi.
- Wdrażanie rozwiązań w przedsiębiorstwie i ich efektów w praktyce
- Praktyczne ćwiczenia z dostosowania miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnością.
Czas trwania: 24 godziny szkoleniowe.
Szkolenie prowadzi do nabycia kompetencji przez uczestników szkolenia.